Сайт вакансий удаленной работы

Реализуйте сайт вакансий для удаленной работы, на котором работодатели могут публиковать вакансии с возможностью работать из любой точки мира.

Основные возможности проекта

• Просмотр списка вакансий удаленной работы на главной странице с пагинацией
• Детальная страница каждой вакансии с полной информацией
• Двухуровневая система категорий (категория и подкатегория)
• Фильтрация вакансий по категории, подкатегории, зарплате и опыту
• Две роли пользователей: работодатель и соискатель
• Регистрация и авторизация пользователей
• Личный кабинет для работодателей (управление вакансиями)
• Личный кабинет для соискателей (отклики и избранное)

Главная страница

На главной странице сайта должен выводиться список из 10 вакансий с пагинацией. Каждая вакансия должна содержать следующую информацию:

• Название вакансии
• Категория (IT, Дизайн, Маркетинг, Продажи, Управление и т.д.)
• Подкатегория (например: для IT - разработка, тестирование, аналитика; для дизайна - веб-дизайн, UI/UX, иллюстрация)
• Зарплата (от и до)
• Требуемый опыт работы (лет)
• Краткое описание вакансии
• Ссылка на страницу с полным текстом
• Дата публикации

Страница вакансии

На странице отдельной вакансии должна быть представлена полная информация:

• Заголовок вакансии
• Категория и подкатегория
• Зарплата (от и до)
• Требуемый опыт работы (лет)
• Тип занятости (полная, частичная, проектная)
• Требования к оборудованию (наличие ПК, софт, интернет)
• Часовой пояс или график пересечения с командой
• Полный текст вакансии (обязанности, требования, условия)
• Контакты работодателя (телефон, email, мессенджеры)
• Дата публикации
• Кнопка "Откликнуться" для соискателей

Фильтры

Необходимо разработать фильтр для поиска вакансий удаленной работы по следующим критериям:

• Категория (выбор из списка)
• Подкатегория (выбор из списка, зависит от выбранной категории)
• Диапазон зарплаты (от и до)
• Требуемый опыт работы (от и до)
• Тип занятости (полная, частичная, проектная)

Фильтр должен работать в реальном времени и показывать только те вакансии, которые соответствуют всем выбранным критериям.

Регистрация

На сайте должна быть реализована система регистрации и авторизации с разделением по ролям:

• Регистрация работодателя (название компании, контактные данные, часовой пояс)
• Регистрация соискателя (ФИО, email, телефон, ссылка на портфолио)
• Авторизация по логину (email) и паролю
• Восстановление пароля через email
• Защита паролей (хэширование)
• Валидация всех полей на стороне сервера

Личный кабинет работодателя

После авторизации работодатель получает доступ к личному кабинету для управления вакансиями удаленной работы:

• Просмотр всех своих активных вакансий с пагинацией
• Создание новых вакансий (заполнение всех полей, выбор категории и подкатегории)
• Редактирование существующих вакансий
• Удаление вакансий
• Просмотр откликов на свои вакансии
• Изменение контактных данных компании

Личный кабинет соискателя

После авторизации соискатель получает доступ к личному кабинету для управления откликами и резюме:

• Просмотр всех своих откликов с пагинацией и статусами
• Отклик на вакансию (автоматическая отправка резюме)
• Избранное (сохранение понравившихся вакансий)
• Создание и редактирование резюме (опыт, навыки, образование)
• Загрузка файла с резюме (PDF, DOCX)
• Указание часового пояса и графика работы для удаленного сотрудничества
• Статус откликов (отправлен, просмотрен, приглашение, тестовое задание, оффер, отклонен)
• Смена пароля и контактных данных

Дополнительные возможности

• Количество вакансий на главной странице можно менять через настройки
• Возможность добавлять новые категории, подкатегории через админку
• Поиск вакансий по ключевым словам
• Фильтрация по часовому поясу (разница с GMT)
• Отображение уровня удаленности (100% удаленно, частично удаленно)