Методологија Kanban

Методологија Kanban (у преводу са јап. "рекламни штит, излоглас") доприноси реализацији пројекта у року који је одредио клијент, при чему је оптерећење равномерно распоређено међу свим учесницима пројекта.

Примена Kanban-a обезбеђује транспарентност радног процеса, пошто су све примљене и извршене задатке јасно приказане на посебној табљи - физичкој (табла са лепљивим белешкама) или виртуелној (Trello).

Методологија Kanban укључује следеће принципе:

• Радни процес се заснива на већ постојећим методама развоја, које се могу побољшавати и мењати у складу са постављеним задацима.
• Све важне промене у пројекту се дешавају према унапред планираном договору међу члановима тима.
• Сви чланови тима морају да поштују постојећи ред, улоге и одговорности сваког.
• Иницијатива свих чланова тима треба да се подстиче.

Погледајте такође