Методологияи Kanban

Методологияи Kanban (тарҷума аз забони ҷопонӣ "лавҳаи рекламӣ, шиор") ба реализатсияи маҳсули таҳияшаванда дар мӯҳлати муайянкардаи муштарӣ мусоидат менамояд, дар ҳоле ки бор ба таври баробар тақсим мешавад байни ҳамаи иштирокчиёни лоиҳа.

Истифодаи Kanban шаффофияти раванди кориро таъмин менамояд, зеро ҳамаи вазифаҳои воридшуда ва иҷрошуда равшан дар рӯйи лавҳаи махсус намоён мешаванд - физикӣ (лавҳа бо стикерҳо) ё виртуалӣ (Trello).

Методологияи Kanban дар бар мегирад принсипҳои зерин:

• Раванди корӣ бар асоси усулҳои мавҷудаи таҳия асос ёфтааст, ки онҳоро метавон беҳтар кард ва тағйир дод мувофиқи вазифаҳои дарназаргирифта.
• Ҳамаи тағйироти муҳим дар лоиҳа рӯй медиҳанд мувофиқи паёмадҳои пешакӣ банақшагирифта байни иштирокчиёни даста.
• Ҳамаи иштирокчиёни даста бояд эҳтиром гузоранд тартиби мавҷуда, нақшҳо ва вазифаҳои ҳар якро.
• Ташаббуси ҳамаи аъзои даста бояд ташвиқ карда шавад.

Ҳамчунин бинед