Kanban Metodologiýasy

Kanban metodologiýasy (ýapon dilinden terjimesi "reklama tahtasy, yzly-ýazgy") gelip çykyjy üpjün edilen möhletde öndürilýän önümi amala aşyrmaga kömek edýär, şol bir wagtyň özünde ýük proýektiň ähli gatnaşyjylarynyň arasynda deň ýagdaýda paýlanýar.

Kanbany ulanmak iş prosesiniň şaffaflygyny üpjün edýär, sebäbi gelen we ýerine ýetirilen ähli wezipeler aýratyn tahta - fiziki (stikerli tahta) ýa-da wirtual (Trello) üstünde açyk-aýdyň görkezilýär.

Kanban metodologiýasy aşakdaky prinsipleri öz içine alýar:

• Iş prosesi öň bar bolan önümçilik usullaryna esaslanýar, ýüzlenen wezipelere laýyklykda gowulandyrylyp we üýtgedilip bilner.
• Proýektdäki ähli möhüm üýtgeşmeler toparyň agzalarynyň arasynda öňünden meýilleşdirilen ylalaşyk boýunça bolýar.
• Toparyň ähli agzalary her biriniň bar tertibine, wezipelerine we borçlaryna hormat goýmaly.
• Toparyň ähli agzalarynyň başlangyjy goldanmaly.

Şeýle-de garaşyň